抓实“人才强青” 青岛人才总量突破257万

原标题：强化人才引育留用全链条政策供给，开展人才引育“十大攻坚行动”，精准落实青年人才“聚青留青”

抓实“人才强青”，岛城人才总量突破257万

建设新时代社会主义现代化国际大都市需要人才、呼唤人才，也必将成就人才。今年以来，青岛深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央、省委、市委人才工作会议精神，坚持新时代人才强市战略，推动青岛人才数量多起来、结构优起来、机制活起来、平台强起来、服务跟上来，把青岛打造成为人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地。截至今年上半年，我市人才总量突破257万，稳居全省第一。今年上半年，全市新引进青年人才4．35万人，其中，硕博研究生2567人，本专大学生4．1万人；在青高校大学生留青率38．45%，同比提高3．5个百分点。

政策引领、产才融合

打造人才强青“新生态”

今年4月24日，市委人才工作会议召开，明确提出我市未来人才工作的总体目标和发展思路。会议提出，要坚持党管人才原则，坚持“四个面向”，突出青岛特色，全方位培养、引进、用好人才，着力打造全球有影响力的海洋人才中心城市，建设国际人才交流合作重要枢纽平台，构建一流人才发展生态，为我国建设世界重要人才中心和创新高地贡献青岛力量。

政策集成优化。为解决政策“碎片化”问题，我市印发了《关于实施新时代“人才强青”计划的意见》，围绕扩大基数、高端引领、凸显特色、赋能发展四个方面，制定人才基数倍增计划、顶尖人才聚集计划、高层次人才提升计划等10项子计划，涵盖了人才引育留用全链条，成为未来一段时期我市人才政策的纲领性文件。市人力资源社会保障局出台“贯彻落实市委人才工作会议十大攻坚行动实施方案”，深入实施青年人才引进攻坚行动、技术技能人才培育行动等“十大攻坚行动”。市委组织部举办全市人才政策培训班，对全市近500家用人主体的人力资源和科技产业部门负责人进行系统培训，推动“人才强青”计划等政策落地落实。

推广“揭榜挂帅”。为系统提升人才链、技术链和产业链整体效能，今年4月，青岛市委人才办出台《推进“揭榜挂帅”若干措施》，并正式上线“揭榜挂帅”数智平台，将“揭榜挂帅”机制拓展到农业、建筑业、制造业、服务业全产业领域，以及服务模式、制度创新、调查研究等各方面需求领域，实现常态化发布榜单。平台导入现代海洋、节能环保等重点产业领域的30余名专家和律师、知识产权师、人力资源经理等30余名技术经纪人助力项目精准、高效对接，推出“揭榜挂帅险”，解除揭榜方、发榜方后顾之忧。平台上线3个多月来，注册使用量7017人次，累计发布企业榜单173个，榜单金额8．67亿元；已有87个人才团队竞争揭榜69个项目，揭榜金额2．57亿元；30个项目进入实质性签约阶段，签约金额9285万元，其中12个项目已签订纸质合同，合同金额1535万元。

完善金融链条。扩大“人才金”规模，“人才金”首期5000万元，目前已扩大至1亿元，除直接投资人才项目外，还发起设立人才赋能基金，拉动社会资本2亿元投资到人才项目，助力3个人才项目在营收、估值上迅速增长。升级“人才贷”风险补偿政策，扩大贷款规模和政策覆盖面，合作银行由2家增至8家，7月末贷款余额4．03亿元，同比增长248%，惠及124家人才企业。破题“人才险”，上线高新企业研发设备、研发中断、雇主责任等5个人才保险产品。支持“人才板”，依托青岛蓝海股权交易中心，为人才提供项目融资、股权托管、上市孵化等多项服务，已为20家人才企业融资2．6亿元。

广搭平台、精准引才

集聚创新创业“生力军”

精准招才引智，吸引青年人才聚青留青。通过线上线下相结合的方式举办第九届“百所高校千名博士青岛行”活动，在开幕式上集中发布了600个重点引才岗位需求、3200余个人才需求，吸引来自北京大学、清华大学等56所国内外重点知名高校的1000余名博士生参与。出台促进博士后聚青创新创业实施细则，进一步健全完善博士后资助体系，今年以来，全市博士后进站432人，出站277人，出站留青194人，全市为1557名博士后发放资助7898万元，极大调动了博士后人才来青创新创业热情。创新举办“青岛云聘马拉松”活动，围绕24条重点产业链，在100天时间里优选100家企业开展100场沉浸式入企“直播带岗”，通过云端直播形式向全球青年人才展示青岛的城市发展、产业布局和企业文化。开展在青高校毕业生就业护航行动，积极做好毕业生、企业双向对接，精准摸排高校毕业生培养情况和就业需求，强化人社服务专员联系机制，建立“一校一策”“一校一专员”网格化服务矩阵，吸引青年人才留青就业创业。

各区市进一步完善政策体系，搭建平台载体，畅通引才渠道，优化人才生态，营造识才、爱才、敬才的浓厚氛围。西海岸新区出台促进高校大学生创新创业十条措施，建立校企人才联合培养基地24个。崂山区召开区委人才工作会议，实施新时代“汇智崂山”人才工程，规划42．8平方公里国际人才社区，推动“科产城人”融合发展。胶州市出台“人才贷”资金管理办法，累计为7家人才企业落实信贷资金7000万元。城阳区创新出台人才购房券政策，有效降低人才购房成本，满足人才多样化住房需求。市北区开展人才招聘推介、直播带岗等活动30余场，发布岗位需求2．8万余个，精准引进各类人才6000余人。李沧区实施“李遇人才”计划，开展产才融合五大行动，加快集聚优秀产业人才。莱西市举办首届“引凤莱栖”创新创业大赛，吸引614家人才企业参赛，为企业量身定制产业支持政策和人才政策。即墨区实施新时代“英才汇即”系列工程，涵盖高端人才领航、青年人才培育、产才融合促进等五大领域，加强人才政策集成优化。市南区建设“才来市南”人才旅社，为青年人才提供“6天免费住宿+3个月低价床位”服务。平度市成立市级人才创投平台，打造人才投、人才贷、人才险、人才课、人才房“五位一体”服务矩阵，为人才创新创业赋能。（青岛日报/观海新闻记者 刘佳旎）