青岛80后小嫚瞅准“软装饰” 从国企辞职创业

2015-10-26 15:13:55来源:青岛早报

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“把毛坯房交给我们,回头我就能还你一个温馨的家。”蓝海“家谱”的设计总监吴越对记者说这话时很自信,她说,随着人们对居住环境要求的提高,墙、顶、地已经不是室内装修的主流,如何将客户的家快速、省心地装修好,像房地产售楼处的样板间一样交给客户,才是她的目标。这样,她才有工作的成就感,也是她创业的意义。

作品肯定让客户满意

记者在位于黑龙江路飞拉力建材市场内的蓝海“家谱”展厅内见到吴越,她穿一身职业装,瘦高的身材显得特别干练。“你看这是我们的材料展厅,这里有几乎市面上能见到的所有名牌主材,并且价格很低。”

吴越将记者带到他们的样板间里,品质和各大售楼处内的样板间差不多,但看起来要更舒服一些。“这里面全是我设计的,之所以看起来舒服,是因为色彩的搭配、尺度的把控都是细细琢磨过的。注意看会发现墙上装饰画的颜色和餐桌布的一样,沙发的颜色和窗帘呼应。人进入空间的第一眼就是色彩,所以把色彩搭配好,自然会看起来舒服。”吴越说,窗户边上我设计了一排能收纳也能当凳子的组合柜子,盖子打开还可以做梳台,利用起来特别方便,儿童房会设计上下两个空间,特别符合现在二胎家庭的小小空间,不但满足孩子居住、学习还有强大的收纳功能,更重要的是还有主题,身处其中一定会让孩子智商、情商均衡发展。

“一套80平方米左右的毛坯房子7万多元就能搞定,包括装修、主材、家具、灯具、窗帘、挂画,客户直接带着衣服进去住就行。”吴越说,这套样板间还仅仅是针对刚需型客户设计的,她的方案里还有改善型和豪华型,总有一款方案让客户满意。

“国庆节假期7天,我们就接了100多个订单,最近我们设计部都在忙给客户出方案。”吴越说,特别是今年以来,他们的业务量在不断增加,越来越多客户开始了解到他们的公司。

辞职和朋友一起创业

“当时看准这个项目,也是因为在工作中看到了市场,加上合作伙伴们都有专业的能力和认真的态度。”吴越讲起自己的创业经历也毫不保留,她大学的专业就是设计,毕业后在我市一家大型国企的地产部门工作,工作内容就是这家企业在全国各地项目的样板间管理。每个项目的样板间从开始筹划到施工再到关键的软装饰,她都参与其中。

“样板间当然是要做得特别舒服,具有很强的专业性,这市场就来了,很多来看房买房的客户都会打听这样板间是哪个公司装修的,他们就想要和样板间一样的家。”吴越说,就是各地居民来问的这些问题,让她想到了可以像样板间那样来做装修公司,直接交给客户一个温馨的家。

“那个时候起我就在积累各种经验,比如哪家的材料好,做出的东西质量可靠,哪个品牌的家具更加环保美观等。”吴越说,她注意到,随着市场成熟,大家的审美观都进步了,老的装修模式已经跟不上时代的发展,后期的软装饰才是引领潮流。她跟朋友研究好了这套工长负责“流水线”式基础施工,后期配上个性化软装饰的模式。

“以前是客户引领设计师的思维来装修,现在要转变到设计师引导客户了。”吴越说,2012年她从公司辞职,和几个朋友创办起了蓝海家谱和蓝海工长俱乐部,开始了创业。

熬过磨合期迎来春天

“公司刚成立的时候就遇上了难题,客户、工长都不能充分信任公司,装修材料的资源也少,推广平台没有建立起来。”吴越回忆,刚开始运作,各环节之间的磨合没有现在这么顺畅,客户之前没听说过这种装修模式,也对他们的说法不放心,工长们觉得这么低的工费没有赚头,养不住工人。那段时间一度有很大的挫折感,特别是2012年下半年,订单少得可怜,有些已经签约的材料供应商也对他们持怀疑态度。

“当时我们就认准了一个道理,不管多么艰难,一定给客户保证质量完成装修,让客户用口碑给我们做广告。”吴越说,作为设计总监,她也加入到了一线行列,跑小区去拉客户,跑市场是找材料合作商……很快,到了2013年,他们的订单稍微多了起来,根据当时统计,多数是老客户的朋友来了,因为大家都看到了效果。

“现在我们这里有50名工长,每个工长手底下都有一个装修团队,能同时承接5至8个工程。”吴越介绍,50名工长客户们可以随便挑,这是他们创业成功的另一个关键。这些工长多数有着10年以上的装修经验,对材料和技术都特别熟悉,每根管线、每个钉子都能细到标准化流程。

吴越说,他们还建立了工长培训制度,做了一系列的施工标准模式,每个工长都认真监工执行,控制好了各环节的衔接。他们也建立起了互联网上的宣传平台,在网上展示作品,承接订单,一个新的装修模式开始在市场发酵。

“让我们兴奋的是去年,业务量开始出现了‘井喷’式的增长,通畅起来。”吴越说,好像循环起来了一样,客户多了,材料需求量大,供应商甚至还能主动给他们优惠,他们再把优惠给到客户,客户就更觉得好。

记者 孙启孟 摄影报道

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